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把优秀青年送到部队去

时间:2016-03-16 09:42:22来源: 作者:牛荣华、李飞点击:
2016年,又是一年当兵热,为了提高今年的征兵实效,更好地服务应征青年,信阳市浉河区人武部高瞻远瞩,积极探索研究新举措,加大宣传教育力度,严格征兵法规政策,完善奖励激励机制,营造了良好的征兵工作氛围。

本网讯 牛荣华、李飞报道:把优秀青年送到部队去!

2016年,又是一年当兵热,为了提高今年的征兵实效,更好地服务应征青年,信阳市浉河区人武部高瞻远瞩,积极探索研究新举措,加大宣传教育力度,严格征兵法规政策,完善奖励激励机制,营造了良好的征兵工作氛围。

为部队送优质兵员就是送战斗力!去年步入军营青年98%都有技术专长。

“干好征兵工作,究竟靠什么?靠强烈的事业心、责任感!”浉河区人武部部长赵明说,“士兵是军队建设的基础,为军队征集输送优质兵员,就是为部队输送战斗力。”近年来,浉河区武装工作者始终秉持“把兵员质量作为检验征兵工作好坏的唯一标准”、“为军队输送优质兵员就是送战斗力”的工作宗旨,并且将这些好思想好作风不断传承。

随着社会价值取向日益多元化,许多青年受物质利益的驱动,人生观、价值观发生了变化,“当兵操炮打枪,不如打工经商;参军吃苦受累,不如挣钱实惠”的错误思想在社会青年中曾一度较普遍存在,征兵工作中一度出现了“情况难掌握、人员难召回、质量难保证”等许多难题。对此,浉河区人武部牢固树立“一季征兵、四季准备”的观念,坚持把征兵准备工作贯穿于全年工作之中,注意向平时兵员储备要质量。

人武部领导主动协调区委、区政府及有关部门,长期开展了“挑选好入伍的、服务好在伍的、优待好退伍的”等一系列拥军优属活动,完善和落实各项优抚政策。他们对全区入伍青年家庭进行了逐一排查,确定了15户特困家庭,每年的春节、“八一”定期走访慰问,为其提供生活必需品,解决部分困难,使广大入伍青年切身感受到党和政府的关怀及温暖。在坚持服务好服役战士家庭的同时,积极拓宽安置就业渠道,从而调动适龄青年参军入伍的热情。

针对浉河区适龄青年外流工作“大流量、多流向、远流程”的特点,浉河区人武部把兵役登记作为优选兵员的起步工作,与民兵整组、基干民兵集训、国防教育等活动紧密结合起来,在各街道建立常设兵役登记站,实施全年随时登记。同公安、人社等部门建立协作关系,准确掌握适龄青年数量、家庭住址和联络方式,择优选定预征对象,建立档案,跟踪考察,及时掌握其现实表现,确保兵员的高素质。

对今年适龄青年高涨的应征热情,人武部政委刘锦灿深有体会地说,国防观念对青年人起着重要的导向作用。近年来,我们努力打造富有浉河特色的国防文化,在坚持运用横幅、手册、宣传橱窗等传统宣传手段的同时,充分利用国防微博、手机微信、大美浉河国防博客等现代媒介,大力宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》,广泛开展国防建设主题教育活动,着眼提升全民的国防价值观,有效增强适龄青年依法服兵役的意识。

去年,老城街道的低保户家庭汪某,收到区征兵办公室发送的征兵短信后,因家庭原因错过了报名体检。区人武部闻讯后专门为他开设了上站体检“绿色通道”,还向他所在街道申请了3000元的特困家庭补助金,解决他们家的实际困难。最后经体检、政审双合格,被批入伍。据统计,去年浉河区为部队征集的兵员中,大专以上学历占70%,带着驾驶、计算机、机电等技术专长步入军营的青年,高达90%以上。

用素质硬的人选高素质的兵,层层签订征兵工作责任书,谁签字谁负责!

回顾多年的征兵工作,部长赵明颇有感触地说:“征兵工作关键靠什么?就靠拥有一支政治素质强、专业技术精、工作经验丰富的征兵工作队伍。”

体检、政审是征兵工作的关键环节,是确保兵员质量的重要关口,是应征青年步入军营的“门禁”,也是征兵中各种矛盾的焦点、难点。征兵人员的素质如何,直接关系到兵员的质量。

“只有把征兵工作人员选准了,兵员质量才能有可靠的保证。”基于这种认识,浉河区人武部坚持“用素质硬的人”去选高素质的兵。2015年,参加体检工作的23名医生,全部由区卫生系统骨干组成,多数参加征兵体检工作在5年以上,有些已超过10年,全部都有中、高级职称;政审人员全部是当过兵的“老公安”。征兵工作全面铺开前,区人武部要结合征兵工作的形势任务,组织征兵工作人员进行集中培训,重点学习《征兵工作条例》、《征兵体检政审业务手册》等,使征兵工作人员真正认识到新兵的政治、身体和文化素质是“能打仗、打胜仗”的客观需要。征兵工作实行了卫生部门包体检、公安部门包政审、教育部门包文凭验证、人武部门包组织计划的责任制,层层签订责任书,做到谁签字、谁负责。

桑仁龙是区公安局老城分局的一名民警,自2010年参加征兵政审工作以来,他始终坚持“只要不符合标准、谁的关系也不放”。为了确保政审工作的质量,他建议各所抽调政治责任心强的军转干部干警成立政审组,坚持三级政审责任制和横向联审制度,做到基层政审与区政审相结合,内查与外调相结合,家庭与学校相结合。

让征兵工作始终在阳光下操作,全方位多渠道接受监督提高透明度。

提起做好征兵工作最为宝贵的经验是什么?政委刘锦灿语气恳切地说道:让征兵工作始终在“阳光下”操作,全方位、多渠道接受监督,提高征兵工作透明度,不仅有效地杜绝了各种不正之风,而且确保了新兵质量。

每年征兵,他们都将征兵政策、标准条件、工作程序、征兵纪律、举报电话等,以手册的形式做成《政策规定》,印发到各基层单位,在社区、校园、交通要道发放。重点对应征青年的政审、体检、定兵情况标明公布时间、网址,注意倾听群众意见,把群众监督贯穿征兵工作全过程。邀请纪检监察部门全程参与征兵工作,对廉洁征兵情况进行专项检查。所有征兵工作人员统一挂牌服务,自觉接受群众对工作人员廉洁自律、依法履职的监督。

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